役員給与を貸付金・仮払金処理する社長、融資審査で赤信号！
役員給与を
貸付金・仮払金処理する社長、
融資審査で赤信号！
はじめに
社長の皆さん、所得税や社会保険料の節約のために、本来の役員給与を貸付金や仮払金で処理していませんか？
一見賢い節税対策に見えますが、これは金融機関からの融資を受ける際に、大きな障害となる可能性があります。
この記事では、役員給与の不適切な処理が融資審査に与える影響と、その改善策について解説します。
なぜ役員給与の不適切な処理が融資を阻むのか？
金融機関は、融資審査において企業の財務状況を厳しくチェックします。
特に、役員給与の処理方法は、経営者の資質や企業の健全性を判断する重要な指標となります。
- 財務諸表の信頼性低下:
貸付金や仮払金として処理された役員給与は、財務諸表の透明性を損ない、金融機関からの信頼を失う原因となります。 - 返済能力への疑念:
本来の役員給与を適切に計上していない場合、企業の収益力や返済能力が正確に判断できず、融資審査で不利になる可能性があります。 - 経営者のモラル:
役員給与の不適切な処理は、経営者のモラルを疑われる行為であり、金融機関からの評価を著しく低下させます。
融資を成功させるための正しい役員給与の処理方法
- 適正な役員給与の設定:
市場の相場や企業の規模・業績を考慮し、適正な役員給与を設定しましょう。 - 定期同額給与:
役員給与は、毎月一定額を支給する「定期同額給与」が原則です。 - 専門家への相談:
役員給与の処理方法に不安がある場合は、財務コンサルタントなどの専門家に相談しましょう。
当事務所の強み
当事務所では、資金繰り改善の専門家として、融資に強い財務体質づくりをサポートします。
- 融資審査のポイントを熟知:
金融機関の融資審査基準を熟知した専門家が、お客様の状況に合わせた最適なアドバイスを提供します。 - 財務体質の改善:
役員給与の適正化はもちろん、財務諸表の改善や資金繰り計画の策定など、総合的な財務体質改善をサポートします。 - 融資交渉のサポート:
金融機関との融資交渉を円滑に進めるためのサポートも行います。
お問い合わせ
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まとめ
役員給与の不適切な処理は、融資審査で致命的なダメージを与える可能性があります。
融資を成功させるためには、適正な役員給与の処理と、健全な財務体質が不可欠です。
当事務所では、お客様の資金繰り改善と融資成功を全力でサポートいたします。
ぜひ一度、当事務所にご相談ください。
資金繰りにお困りの方は、お気軽にご相談ください。
資金繰りに、もし少しでも不安を感じたら、迷わず当事務所にご相談ください。
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