家族内承継って実際どうなの？メリット・デメリットを徹底比較！
【専門家が徹底解説】
家族内承継って実際どうなの？
メリット・デメリットを徹底比較！
中小企業の経営者の皆様、事業承継についてお考えでしょうか？
事業承継には様々な方法がありますが、その中でも「家族内承継」は最も一般的な選択肢の一つです。
しかし、家族内承継にはメリットだけでなく、デメリットも存在します。
そこで、この記事では、
行政書士・1級ファイナンシャルプランニング技能士である私が、家族内承継のメリット・デメリットを徹底的に比較し、成功させるためのポイントを解説します。
家族内承継とは？
家族内承継とは、会社の経営を親族に引き継ぐことです。
具体的には、子供や配偶者、兄弟姉妹などが後継者となるケースが一般的です。
家族内承継のメリット
- スムーズな承継が可能
家族は会社のことをよく理解しているため、外部の第三者に承継する場合に比べて、スムーズに承継を進めることができます。 - 会社の理念や文化を継承しやすい
家族は会社の理念や文化を共有しているため、後継者がそれを継承しやすく、従業員や取引先からの理解も得られやすいです。 - 相続税・贈与税の優遇措置を受けられる場合がある
家族内承継の場合、一定の要件を満たすことで、相続税や贈与税の納税が猶予・免除される制度があります。
家族内承継のデメリット
- 後継者選びが難しい
子供が複数いる場合など、誰を後継者にするかで親族間のトラブルに発展する可能性があります。 - 後継者の育成に時間がかかる
後継者が経営者として必要なスキルや経験を身につけるには、時間と労力がかかります。 - 会社の将来性が後継者の能力に左右される
後継者に経営能力がない場合、会社の業績が悪化する可能性があります。 - 親族間の感情的な対立が経営に影響を与える可能性がある
経営方針を巡って親族間で対立が生じ、それが経営に悪影響を与える可能性があります。
家族内承継を成功させるためのポイント
- 早期に計画を立てる
後継者の選定や育成には時間がかかるため、早めに計画を立てることが重要です。 - 後継者教育を徹底する
後継者には、経営者としての知識やスキルだけでなく、会社の理念や文化も継承させる必要があります。 - 専門家のサポートを受ける
家族内承継は、法律や税務など専門的な知識が必要となるため、専門家のサポートを受けることをおすすめします。
まとめ
家族内承継は、メリットとデメリットをよく理解した上で、慎重に検討する必要があります。
後継者の選定、育成、親族間の合意形成など、クリアすべき課題は少なくありません。
しかし、早期からの計画的な準備と専門家のサポートがあれば、家族内承継を成功させ、大切な会社を次世代に繋ぐことができます。
事業承継に関するご相談は当事務所へ
当事務所では、家族内承継に関するご相談を承っております。
- 後継者選定のアドバイス
- 事業承継計画の策定
- 親族間の合意形成のサポート
事業承継でお悩みの際は、お気軽にご相談ください。
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事業承継は、経営者にとって人生最大のプロジェクトと言っても過言ではありません。
早めの準備で、家族も会社も笑顔で未来を迎えましょう。
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